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为人才提供更多成长发展空间——国家民委中青年专业技术骨干国情教育与能力建设研修班综述

来源:中国民族报 | 牛锐、张世辉  2018年06月06日16:40

研修班学员赴清华大学校史馆参观。清华大学“自强不息,厚德载物”的精神,激发起大家的使命感。牛锐摄

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,促进国家民委系统人才队伍建设,第七期国家民委中青年专业技术骨干国情教育与能力建设研修班日前在中央民族干部学院举办。来自国家民委所属高校和文化事业单位的56位中青年专业技术骨干和负责人才工作的同志参加培训。此次培训虽然只有5天时间,但是内容丰富、形式多样、信息量大,对加快建设适应新时代民族工作新要求的干部队伍发挥了积极作用。

高位推动,精心部署

在第七期国家民委中青年专业技术骨干国情教育与能力建设研修班开班式上,国家民委专职委员孙学玉出席仪式,并以《加快建设人才强国——认真学习习近平总书记关于人才工作重要思想》为题,作了一场引人入胜的讲座。

孙学玉指出,党中央高度重视人才工作,习近平总书记关于人才工作的重要思想,形成了新时代中国特色社会主义思想中精彩的“人才篇”,明确了人才强国战略的推进方向。广大学员要认真学习领会,结合工作实际深入贯彻实施。党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央的正确领导下,各地各部门深入实施人才强国战略,党管人才原则日益深入人心,人才发展体制机制改革向纵深推进,海内外高层次人才加速集聚,高水平创新成果不断涌现,人才工作服务党和国家事业大局的主动性有效性不断增强。

孙学玉强调,要更加坚定地贯彻落实党管人才原则,更加有效地把人才优先嵌入经济社会各个领域,更加重视“高精尖缺”人才的培养集聚,更加注重聚焦西部等艰苦边远地区人才均衡协调发展,更加重视人才的团结引领服务工作,让更多优秀人才在西部等艰苦边远地区引得进、待得住、流得动、干得好。

作为国家民委2018年干部教育培训计划的一个重要组成部分,国家民委对举办该培训班十分重视,高位推动,精心部署。

在筹备阶段,国家民委人事司就明确了研修班要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神,学习弘扬爱国奋斗精神,深入了解国内外形势,准确把握国家教育、科技、人才和民族政策,从而促进国家民委系统人才队伍建设。因此,在组建授课团队时,人事司着力于聘请一支政策水平高、理论功底深厚、在相关研究领域成果丰硕的现任领导、学科带头人授课。

对于研修人员的选派,国家民委人事司也作了周密安排和积极创新:一方面组织委属高校和文化事业单位的中青年专业技术骨干参加培训,另一方面把各相关单位负责人事工作的同志也吸纳进来,以期为专业人才和人事部门工作人员搭建更为顺畅的交流平台。这种打通部门的培训,在国家民委系统的各类培训中尚属首次。

内容丰富,开阔视野

培训期间,十三届全国人大民族委员会副主任委员丹珠昂奔作了题为《认同、自信、自觉中的构建——习近平文化思想研究》的讲座。在讲述文化认同时,丹珠昂奔紧紧围绕“何为认同主体、不同民族自身有没有文化认同、国家形态的文化认同与不同民族文化认同的关系、以何作为共同文化的指导思想与价值引领”这4个问题,进行了全面而深刻的解读,帮助学员廓清了认识。

青海大学校长、中国科学院院士王光谦的讲座,让学员们不仅了解了青海大学近年来的发展历程,也为王光谦“把论文写在祖国大地上利国利民”的精神所感染。王光谦院士是清华大学自2001年对口支援青海大学以来,派出的第4位校长。从科学家到大学掌舵人,从强调人才强校到注重高层次人才引进与本土培养并重,在王光谦院士的带领下,青海大学的综合办学实力和社会影响力不断提升,学校发展实现了三级跳,被评价为“硬是在麻袋上绣出了一朵花”。

此外,科技部创新发展司副司长张旭关于创新驱动发展与科技政策的深刻解读,西安交通大学研究员贾箭鸣对于“西迁精神”声情并茂的演讲,中央民族大学教授杨桂萍对于专家学者讲好中国故事的亲身体会,中国科学院物理研究所研究员曹则贤以物理的视角对社会关系的诠释……不同领域专家的精彩讲解,不断刷新着学员们的认知,激励着学员们爱国奉献、更上层楼的精气神。

“这次研修班精心设计了课程,我着实听进去了,学进去了,融进去了,悟进去了。”中南民族大学组织人事部副部长江莹说,“作为民族高等教育事业的一员,我要把在研修班的所学、所闻、所感、所获,转化为矢志不渝的执着、永不止步的进取、敢于担当的勇毅、求真务实的笃行,立足本职岗位,做好新时代的不懈奋斗者。”

形式多样,鼓舞担当

为了提升教学效果,研修班采取专题讲座、现场教学、结构化研讨、学员论坛等交叉进行的方式开展教学。一轮轮“头脑风暴”,激发了学员们的思考,激发了大家的责任感和使命感。

培训期间,学员们聚焦委属单位人才发展不平衡不充分这一问题,进行了结构化研讨。在限定的时间内,聚焦问题、查找原因、研究对策。

激励政策不完善、人才培养机制不健全、待遇偏低……学员们梳理归纳出人才发现与培养、管理与使用、评价与激励等方面存在的问题,并有针对性地提出了建议。其中,发挥人才的主观能动性、不断提升人才的能力和素质,是大家的一项共识。

在此之后举行的“中青年专业技术骨干的使命担当”主题讨论,以及赴清华大学开展的参观与座谈活动,让大家对加强自身能力建设有了更迫切的要求。

“通过这次培训,我对如何更好地开展教学与科研工作有了更加明确的认识。”中央民族大学理学院副院长魏传华说,“幸福都是奋斗出来的。我们必须发扬勇于拼搏的精神,做一个勇于担当、甘于奉献的人,不断提升自身能力,以自己的实际行动服务国家建设,将自我价值的实现融入到中华民族伟大复兴的中国梦中。”

“制定政策、营造环境、搭建平台、做好服务,为人才提供更多成长发展空间,是我们举办此次研修班的初衷。希望广大学员把学到的精神带回单位,结合实际工作,深入思考,更好地贡献智慧。”国家民委人事司副司长王红燕说。