《边陲明珠》(67)

　　麒麟区教育局的同志告诉我们：

　　——学校毕业生黄馨仪参加环球比基尼小姐大赛获中国赛区亚军。学校体育专业的学生参加全国运动会获得铜牌，参加省运会获得5金4银，舞蹈专业学生参加全云南省“星星火炬”艺术大赛获得3金6银的优异成绩。

　　在云南省2010年中等职业学校服装设计、制作及模特表演技能竞赛中，获团体一等奖的好成绩。

　　(3)一张职教名片

　　在2011年云南省中等职业学校学生计算机技能竞赛中，参赛选手全部获奖，学校获团体第一名的优异成绩。

　　春蕾绽放，万木争荣，桃李芬芳，人才辈出，麒麟职校正以强劲的竞争优势和独特的魅力，受到各级领导和社会各界的充分肯定和高度赞誉。

　　在学校会议室，我们观看了电视录像，从而了解到：

　　——云南省委书记白恩培充分肯定学校党委书记、校长刘亚乔，称赞他是职业教育家，要求省、市有关部门全力支持和关注学校的发展，要求学校扩大规模，做大做强，新建占地1000多亩的校区，建设经费由省市区三级平均担负。白书记要求他们在教育部的支持下，积极筹建中国“第一职教集团”，要求学校在校生达到5万人，教师编制按标准核算，有多少给多少，人员工资省市区三级财政各占三分之一，学校发展不怕规模大、规模能搞多大就搞多大，学校发展到哪里，省委省政府就支持到哪里。

　　——云南省省长秦光荣高度肯定学校为全省的职业教育改革与发展探索出了一条成功之路，在全省起到了示范带头作用，学校的改革是职业教育改革的典范，学校的发展走在了全国职业教育发展的前列。秦省长要求学校再创辉煌，再攀新高，把云南省这张职教品牌在全国喊响，在省委、省政府和相关部门的支持下，努力实现国内一流、国际知名的办学目标。

　　——省委副书记李纪恒到校检查指导工作时高兴地说，家有良田万顷，不如薄艺在身。学校的发展思路非常正确，非常符合中央精神。希望学校紧紧抓住职业教育发展政策，培养出更多社会需要的技能人才，为实现云南省打造绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放的桥头堡战略而努力奋斗。

　　——省政协主席王学仁到校视察时赞赏地说道：“学校紧贴三农，服务三农，培养新型农民，为三农建设、新农村建设作出了重大贡献。”

　　——省人大常务副主任晏友琼到校检查指导工作时，充分肯定了近年来学校取得的成绩，并指出麒麟职校这张走向全国的职教名片，为全省的教育改革与发展探索了一条成功之路，希望学校继续努力，加大宣传力度，克服困难，迎难而上，再创辉煌。

　　——副省长高峰指出，麒麟职校是云南省的五星级学校，是云南教育对外的窗口，学校会改革，善经营，质量高，有特色，应再接再厉、再创新的成绩。

　　省教育厅厅长罗崇敏多次到校检查指导工作，对学校在教育改革与发展中取得的成绩给予了充分肯定和高度赞扬。仅2011年他就为麒麟职校的发展两次开会，专题研究解决学校改革发展中的实际问题，并积极从政策上、经济上全力支持学校发展，希望学校多机制、多元化办学，同意学校成立云南护理学校、云南幼儿师范学校、云南航空学校。

　　近年来，教育部领导、原省委副书记丹增、原副省长吴晓青、广州军区副司令员王继堂、成都军区副司令员范晓光、国家发改委社会发展司司长李守信等领导先后多次到校视察、调研、指导工作，为学校的改革与发展引路导航，并高度赞扬了学校所取得的辉煌成绩，给全校师生极大的鼓励。

　　陈荣说：

　　——曲靖市委、市政府，麒麟区委、区政府对学校的发展一直给予高度的重视和大力的支持，把学校的发展纳入重要议事日程。按照省委、省政府要求，决定投资l5亿元，建设一所占地1260余亩、规模5万人，“规划科学化，功能均衡化，建设标准化，布局规范化，总体现代化”的麒麟职教中心。

　　中心引进轻加工、环保型、劳动密集型企业入驻，实现前校后厂，走出一条融科研、教学、实训为一体，学生与员工互动，学校与企业共赢的职业教育办学新路子。

　　目前，此项目已被列入云南省“三个一百”重点建设项目，建设工作已全面拉开序幕，这项工程，在2012年9月，完成主体部分建设，2013年，全部搬迁入住。

　　(4)如何对待人才

　　多年以来，曲靖市委书记赵立雄都十分关注和支持麒麟职中的发展，他向白恩培书记表态：“对这所学校的建设，省里能给十块钱，我们市上就能出三十块钱的配套资金，办大教育，就应舍得花大钱”。他多次来学校视察，并及时解决问题。按照刘亚乔校长的话说：“赵书记是学校真正的董事长，尽管不领一分钱工资，可书记总是把学校的事当成大事急事难事来办。”

　　为了推广这所学校的办学经验，赵立雄专门组织教育部门的干部、各公办民办学校的校长、以及机关宣传、文化方面的领导，来学校参观学习。

　　他从招聘优秀师资人才和教师培养各方面人才两个方面做了报告，进行了深入的阐释。这个报告，被教育界作为语录，一年又一年，在曲靖大地上广泛传诵。

　　赵立雄在报告中如是说：

　　科学家伽利略说：“人的认识是无限的，对于人的认识，任何界限都不存在。”人类对人才重要性的认识也是通过社会革命变革、社会系统工程建设实践和科学实验的过程中不断深化发展的。古今中外，人们从不同的角度出发，往往给人才下了不同的定义。通常人们把凡是“有才识学问的人”、“才德兼备的人”、“有一技之长的人”、“善于英明决策的人”、“开拓创新的人”、“宏观大略的人”都叫做人才。列宁说，人才就是“精明强干的人”，寥寥数语却把人才的主要本质特征揭示出来了。

　　所谓“精”，应指精通某一专业或某些专业的行家；“明”就指明察秋毫，善于观察问题、分析问题、判断问题以及善于吸收群众丰富的经验和专家、学者的智囊智慧而作出英明决策的人；“强”应是指具有较强的组织管理能力、有出色完成任务的实践能力、有精明果断的领导和指挥能力。

　　甘自恒在《论人才的特征》一文中认为：“人才，是指现实个人在特定专业(行业)的实践和认识活动中，产生和发展了某种较强才能。主要是综合性创造能力，并以有利于促进人类社会进步事业的先进成果、创造成果或影响作为客观标志的系统范畴”。

　　我国人才学专家王通讯在《人才学通讯》一书中对人才的定义是这样表述的：“人才就是为社会发展和人类进步进行了创造性劳动，在某一领域、某一行业或某一工作上作出较大贡献的人”。咱们的刘亚乔校长、全国各省、市汇聚而来的语文、数学、化学、汽修、礼仪、建筑等各门各类的老师，就是真正的人才，就是曲靖的宝中之宝。

　　……

　　赵立雄从教育领域引申开来，对于人才问题，要求各行各业做到以下几点：

　　①要有爱才之心。

　　优秀的指挥员和领导者必须爱才如子，因为即使你是一位最伟大的天才，你也不可能掌握一切科学知识和了解各种复杂多变的情况；如果你手下没有一批精通各类专业的学者、专家等卓有才华的人作为得力干将，那你就会孤掌难鸣。

　　刘亚乔就是成功的例子——他招来的各科老师，就是曲靖教育事业的得力干将。

　　爱才不避亲仇是领导者的优良品质。我国春秋时代有许多千古流芳的生动故事。

　　春秋时晋悼公的中军尉祁奚，因年老体衰自请辞职。悼公问他谁可接替，祁奚当即推荐解狐。

　　悼公大吃一惊：“解狐不就是你的仇人吗？”

　　祁奚笑答道：“你是问我谁能胜任中军尉的职，并没有问谁是我的仇人呀！”

　　解狐接替祁奚职务，忠于职守，战绩卓著，事实证明了祁奚荐才之不避亲仇。

　　唐太宗李世民重用仇人李建成的谋士魏征，更是流芳万世的佳话。古人尚且如此，献身于造福曲靖千秋宏业的各级领导，理应虚怀若谷，不避亲疏，唯贤是用。