《边陲明珠》(33)

　　目前，西城工业园区引进项目40多个，待建项目12个，在谈项目4个，2009年昆交会签约项目3个。

　　园区内的轻工业基地于2008年8月20日启动建设，当年启动项目有中变电器的变压器生产、荣科精密机械设备、雷神金属管壳、自然风复合防盗门窗、玻璃深加工等13个项目，现已完成1平方公里的建成面积。

　　按照曲靖市委、市政府的要求，西城工业园区10月底要完成10万平方米标准厂房建设任务。

　　市委常委、市委秘书长朱德光在介绍情况时说：

　　——我们曲靖市“866”工程在全省很有些影响，你们不要误以为市委只重视农业和农村工作。我们赵书记是个多面手，是个能够统筹兼顾的领导干部。在班子里他对工业十分内行，为振兴和发展曲靖工业，做出了很多贡献。“工业强市”的目标，是赵书记提出来的，因为农业是为了提高农民的生产生活水平，是为了扶贫。赵书记以“平民之心看待贫困群众，努力为农民办实事办好事”为宗旨，狠抓“三农”工作。然而，农业无法“强市”。要“强市”，只有下最大力气狠抓工业。

　　为达到这个目标，市委做过多次专题调研，并及时下发了好几个至关重要的文件。市上工业园区的创建与发展，就是市委培育经济新增长点的有效尝试。

　　我们了解到：

　　——西城工业园区以其得天独厚的区位优势、良好的投资环境、产业扶持等政策以及“保姆式”的服务积极招商和推进项目建设。

　　截止目前，西城工业园区工业总产值累计完成260亿元，年均增长42%；工业增加值累计完成85.22亿元，年均增长53%；销售收入累计完成198.06亿元，年均增长44%；上交税收累计完成19.42亿元，年均增长64%；实现利润累计31.38亿元，年均增长85%。西城工业园区各项经济指标平稳增长，为实现开发区经济又好又快发展增添亮点。

　　西城工业园区已初步形成冶金、生物制药、特色轻工业的产业基础，随着驰宏锌锗研发基地建设及锗镉项目的推进、云南(曲靖)农业食品科技园项目的启动建设和通用一汽红塔轻卡生产项目、华泰汽车生产项目的入驻、轻工基地二期项目的开工建设，西城工业园区将形成有色金属、光伏电子、汽车及其配套产业、色轻工业、现代农业五大支柱产业。

　　西城工业园区将按照“实力做强、功能做优、形象做美、品位做高”的要求，立足本地，走特色化、专业化之路，以五大支柱产业为核心，围绕冶金研发基地、驰宏锗的深加工、曲靖光伏电子产业等优势产业、发展和壮大通用一汽红塔轻卡生产项目、华泰汽车生产项目等配套的汽车产业，把单一产业变成产业集群，把产业链条变成产业板块，促进产业集群化发展形成一批具有地方特色的产业群。

　　按照专业化、产业化、效益化、生态化的方向，引导企业和项目向园区集聚，大力发展循环经济，使西城工业园区发展再上新台阶，成为全省30个重点工业园区中工业门类较为齐全、支柱产业明显、经济实力较强的工业园区，对曲靖市乃至全省产业结构调整起到积极的带动作用。

　　傅学宾告诉我们说：

　　——“我虽然是麒麟区委书记，但我也同时是开发园区的书记。为了曲靖的工业园建设，我下了大力气。在工作重点上，至少有一半精力放在了工业园区上。因为这是全新的工作，是富于创造性、开拓性的工作，是赵书记认为最有可能发展的增长点。”

　　第五篇 用人战略 独具慧眼

　　以古为鉴 人才优先

　　古人云：

　　为治以知人为先。即是指治理国家或治理地方，创办大事业，必须以了解、认识别人为最首要的事情。

　　可以说非知人不能善其任，非善任不能谓之和。

　　这句富有哲理的良言告诉我们，不了解人就不可能很好地使用人。没有很好地使用人就是因为没有了解人。所以，得人之道，在于识人。

　　赵立雄认为：

　　——在某种程度上来说，每个人都是人才。只要做领导的思想解放，敢于实事求是，你所要用的人才就会站在你的面前。

　　只有知人才能善任，因为对一个人了解越深刻，使用起来就越得当。历来人们都认为，帝王之德，莫大于知人，也就是说帝王的作用，没有比识别人才更重要的了。如果一个国君，有贤不知，知而不用，用而不任，这是一个国家三种不祥之兆的表现。

　　所以，作为一个领导者，最大的隐患就在于不能知道和识别人才。

　　若不能识人，势必不能用人。一旦知道和识别到了人才，如果不及时推荐和提拔使用，则为失才的表现。

　　在曲靖工作这么多年之中，赵立雄做了许多方面的工作，我们在这里不准备一一列举，只根据他的心得，以及干部群众的口碑与传闻，着重讨论一下作为第一把手的他，在识人和用人方面的经验和体会。

　　我们认为：

　　赵立雄的这些经验体会，对于无论是从事何种事业的人，都是十分需要，也是十分宝贵的。

　　他总结了以下10个方面：

　　一、知人而善用

　　赵立雄常说：

　　知人善任，说的是知人是用人的前提，不知人，就不能用人。善任又是知人的目的和深化。识人、知人完全是为了善任，在使用过程中又能进一步更深刻地识人、知人。

　　人才的识别，是对人才在政治觉悟、思想品质、知识、工作能力、性格、精力和体力状况等方面，进行全面的历史的考察与评价。

　　“知人”既是人才管理的重要内容，又是对人才合理使用和科学管理的前提条件。可以说，知人是坚持公道正派、任人唯贤的基本保证。

　　没有识人的“慧眼”，“近己之好恶而不自知”，就不能坚持公道、任人唯贤的原则。

　　知人是对人才实施科学管理的重要环节，知人是做到人尽其才，才尽其用的必不可少的环节，同时也是激励人才奋发进取的有效措施。

　　赵立雄在曲靖主政期间，不拘一格，起用过不少干部。如陈国宝，学历并不高，资历也不深，只是因为这个干部在乡镇岗位上工作实绩突出，赵立雄就直接把他选拔到县级主要领导的位置上，让他当县长，几年之后，又让他当县委书记。

　　赵立雄把他比为汉时陈平，称赞他是有功于会泽县的能人。

　　——《史记·丞相世家》记载：陈平，阳武(今河南省阳武县)人。家境清贫，好读书，初事魏咎，继事项羽，后归汉。

　　他通过魏无知推荐得见刘邦。刘邦跟他谈话，见他有才智很高兴，问：“子之居楚何官？”

　　陈平答：“为都尉。”

　　当天，刘邦就任陈平为都尉，使为参乘，典护军。

　　诸将知道了都为之哗然，说：“大王一旦得楚之亡卒，未知其高下，而即与同载，反使监护军长者。”

　　刘邦听了，更加厚待陈平。

　　过了一段时间，周勃，灌婴等大将也对陈平有意见，认为刘邦如此信任陈平不当，都谗毁陈平说：“平虽美丈夫，如冠玉耳，其中未必有也。臣闻平居家时，盗其嫂，事魏不容，亡归楚；归楚不中，又亡归汉。今日大王尊官之令护军。臣闻平受诸将金，金多者得善处，金少者得恶处。平，反覆乱臣也，愿王察之。”

　　刘邦听了也起疑，便叫魏无知来，责备他为何推荐陈平这样的人。