中国作家协会主管

浙江省作协党组副书记 曹启文

习近平总书记在文艺工作座谈会上谈到网络作家等新型文艺群体时指出，我们要用全新的眼光看待他们，用全新的政策、方法团结、吸引、领导他们。我们省网络作协成立到现在将近三年，我们按照这两个全新的指示要求，立足创新，努力探索一条符合网络文学规律，针对我们的作家特点，试验新型文学形态组织的、科学的、规范的、有活力的、可持续的活动方式与运作机制。

创新理念，明确公益性职能。

作为新兴的社团组织，网络作协如何协调政府的关系，如何处理与传统作家协会的关系，如何厘清与企业的关系，如何为新兴的网络作家群体提供有效的服务，这是我们所思考和探索的课题。传统作家协会的管理更多是对体制内作家运用体制内资源进行管理，而网络作协的管理除了与传统作协有密切关联之外，又具有自身的规律与特点。传统作家与网络作家最大的不同是，前者对政府有天然的依赖，后者对市场有天然的依赖。传统作家协会更多要鼓励作家接地气、走市场，网络作家协会更多要关注作家，上组织、走正路。传统作家协会更多要把服务对象放在助推作品上，因为作家是有保障的，网络作家协会更多要把服务对象放在协会的会员上，因为会员是体制外的自由职业者。这个都是相对的，各有侧重。因此我们协会的工作指向就是一句话，缺什么补什么。网络作家协会和组织定位是公益性的专业协会，是政府管理的延伸和细化，企业产业的连接的提升，社会保障的提供服务。协会以会员为本，目的就是包容、团结更多的网络作家，强化行业的归宿感、会员的获得感和作家的荣誉感。网络作家协会的工作准则要尽力而为、量力而行，有所为有所不为，我们不能包打天下。协会要从实际出发，履行有针对性的服务项目，不能照搬传统作家协会的模式开办工作，也不能替代市场与企业去做自己做不了、做不好的要求。网络作协的工作要求要体现公平性、普惠性和开放性，既要团结好、发挥好大省的标杆作用，又不能形成小圈子，成为大省俱乐部，而是要面向全省会员，照顾到方方面面，一些资源更要向还没有成名的网络作家和写手倾斜。网络作协的工作方式要体现主动性、情感式和柔性化，对这些年轻的、没有丰富社会阅历、生活状态相对封闭的作家和写手我们要主动接触、真诚交友，要有面对面的交流交心，不能完全依靠行政化、指令式来推进工作。

创新平台，提供针对性的服务。

协会组织如果没有平台与抓手，就不能好地履行服务。与传统作家协会服务平台有所不同的是，网络作协的服务平台具有开放性和互动性。我们有这么几个平台：

一个是评奖评论。去年10月，我们开展了首届网络文学双金奖评奖活动，这是我们自己的协会奖，我们努力想打造协会奖的评奖标准。总评奖结果从社会反映来看，初步达到了效果。接下来我们第二届网络文学双金奖评奖马上就要启动，我们将总结首届经验，加强在推荐、公示环节上的网民读者参与，给媒体互动，扩大双金奖的社会影响力。浙江省委在今年印发的《关于繁荣发展社会文艺实施意见》中已经明确指出要发挥网络作家协会的作用，实施网络文学双金奖，我们努力要把这个双金奖平台建设好。

第二是活动平台。与传统作家采风活动不同的是，我们组织策划的网络作家体验营在活动项目设置上，专门针对网络作家的特点，注重新鲜感、新奇感、体验式和互动式。我们每年举办两到三期，现在一共开展了六期，一百多名网络作家参加互动，而且越来越受到年轻会员的欢迎，大家参加都很踊跃，而且地方政府和单位也主动邀请我们参加，形成一个良性循环。

第三是作品扶持。为助推会员创作，我们每一年都重点扶持8到10部作品跟踪进展，提供经费资助，对其中特别优秀的作品推荐节省文化精品工程。近年来我们扶持了10部作品也相应给予了资助。

第四是活动基地。我们设立了协会活动基地。目前已在省内5个地方挂牌建立网络文学创造活动基地。

第五是定期培训。我们将网络作家纳入浙江省青年文学人才新科计划的培养范围，与其他文学青年作家一同享受青年人培养计划的扶持政策，定期开展网络作家培训。下个月我们将举办网络作家培训班，与传统作家培训班合并，一并上课，一并研讨，相互交流，共同成长。

第六是职称评定。为了让网络作家参加职称评定，我们积极与省人事部门沟通，根据网络作家的特点，完善职称申报评审条件，今年2月份首次对网络作家进行职称评定，有两位获得文学三级职称。

创新机制，构建产销性体系。

在组织建设方面，我们重视向基层延伸，形成扁平化机制。我们努力扩大协会的覆盖面，发展团体会员。三年来，杭州、宁波、衢州、金华、温州、台州6个地级市和慈济、衢江、龙游三个县成立了网络作家协会，到目前为止我们有11家团体会员单位，省、市、县三级会员共有500余人。我们将网络作协的工作手臂向基层延伸，减少行政层级，有利于人才发现，共享协会资源。日常管理上我们通过公众微信号和QQ群及时联络，做到信息与团体会员、与个体会员的无缝对接。

在社会协同方面，加强与各方协作，形成联动化机制。网络文学的产业化、社会化特点特别明显，社会各方也纷纷主动要求跟协会合作，开展相关活动和项目。我们与浙江在线合作建立魔方书城，并举办“魔方杯”网络文学两届大赛，与咪咕公司合作达成战略合作协议，实施网络大神养成计划，与浙江文艺出版社合作，发现、筛选优秀的网络文学作品线下出版。接下来还要与横店影视基地合作，积极参与影视版权的教育活动。与杭州市文联等有关部门合作，努力促进网络文学之都建设。在这些联动合作过程中，我们协会秉持两条原则，一个是要符合协会的宗旨，我们协会愿意接受社会企业的资助和捐赠，但不直接参与市场经营活动；第二个是要有利于网络作家的发展与权益保障。

在工作方式上，刚性与柔性并重，形成人性化机制。

一方面我们协会建立了各项制度，出台会员发展法、评奖条例、体验营实施办法、作品扶持条例等等，靠制度来对外协会工作。另一方面强化柔性化的管理与服务。网络作家是草根性的，不断成长，游离于体制外的作家群体，我们协会组织首先要包容他们，不能居高临下，协会要主动解决他们的困难，主动了解他们的处境，想方设法、力所能及给予温暖与帮助。在网络作协的初级阶段，协会工作的重点是提升网络作家的社会荣誉感和会员的获得感。我们主动与社会联系，推动优秀网络作家加入各级青年组织。浙江网络作家挑选年度青春领袖评选，推荐网络作家加入省知识界联谊会，主动把网络作家纳入职称的评定范围。今年我们协会还在一家企业的资助下，我们组织20名网络作家，都是自由职业者，免费给他们进行体检。

浙江的网络文学工作是省作协的一把手工程，我们的党组书记满腔热情，亲自抓、具体抓、抓落实，凡是有网络文学活动，一把手都亲自参加，都与网络作家一起活动。我们每年规定有两到三次上门服务，亲自走访，认真听取网络作家的意见、建议。网络作协秘书处同志也都耐心、细致做好烦琐的联络协调和保障工作，这些工作都是兼职和义务。正是这种以诚待人、以心交心、看得见、摸得着的服务才能得到广大会员对协会的认可和认同，这次我们来主要是听取中国作协领导的重要指示，也是认真学习广东、上海、江苏等省市网络作协的先进做法与经验，回去以后进一步把我们浙江的网络作协做得更好，逐步形成网络作协的凝聚力、向心力、号召力，把协会建设成为真正意义上的网络作家之家。让我们卓有成效的工作正如我们身后LOGO所呈现的，放飞我们网络文学的梦想，为人们的精神星空提供我们更加精彩的内容和闪亮。