《CBD风流志》(25)

　　本来是Casual  Friday，可以穿便装的星期五，但鉴于有年会，通常还要录像合影，大家都穿得很正式。Richard蔡庆杰作为亚太区的负责人，每个地区挨个造访，今天是北京。中国大饭店的宴会厅，他本来花白的头发染得又黑又亮，西装笔挺，风采卓然！可视电话全部接通，其他区域的同事也可以通过卫星电话播进会议。Richard对即将结束的2007年作了不算简短的总结，特别感谢中国区对整个亚太区的利润贡献，作为最年轻的团队，超过韩国、印度、新加坡、香港、台湾，直逼日本。紧接着，他对即将到来的2008年充满信心地展望一番，尤其看好中国区，Eric程蔚和一班MD坐在前排，笑得低调又暗藏张力，这是他们的地盘，是他们创造价值、证明自己的舞台。年会第二项，是明星分析师的颁奖。许家祺听到Elaine  Tong的时候，一袭黑色小礼服裙的童谣踩着厚绒地毯从他的座椅旁经过。她莞尔一笑，璀璨的钻石耳环映着雪白的牙齿，让人眩目。台上站着的三个人，她是唯一的女性，越发显得光彩夺目。蔡庆杰跟他们一一握手，颁发BGC标志的水晶六角星，据说都是选上好材质，在奥地利定做的。童谣对着镜头笑得专业且美丽，真是明星分析师的风采。没什么悬念，在第三项宣布promotion( 晋升人员 )名单时，童谣被提拔为经理。Stephen坐在许家祺旁边，整场都黑着脸。他本以为自己稳升副总裁，没想到IBD( 投资银行部 )今年一个副总裁都没提。这就意味着，他得去做第四年的经理，早知如此，又何必背井离乡来北京？在投行，三十岁的经理倒也常见，可这离Stephen的人生规划越来越远了。谁不想往前冲呢？宣布完中低层管理人员的晋升之后，蔡庆杰又隆重宣布新提拔的Director董事名单，竟然有刘定坤。许家祺心里一惊，有点出乎意料。没想到的不是刘定坤的提拔，而是同在一间办公室，自己竟全然没有察觉。平静下来想想，刘定坤坐副总裁已经三年，年长自己快十岁，提拔他也是必然。自己不在人力资源部门，一心都在工作上，听不到风吹草动也正常。想到这，家祺也就释然了，非常诚恳地走到刘定坤身边向他祝贺。

　　年会结束后，各个部门回到自己的办公室，由区域负责在小会议室单独谈话，每人大约十分钟。这是一年中最兴奋的一刻：发年终奖。程蔚走进小会议室，外面热闹起来，大家都在议论纷纷，隐讳地猜测可能得到的数额。按照BGC的公司纪律，员工间不可以讨论与薪酬有关的任何话题，福利待遇一律“背对背”，属于高级机密。但人群里，总有一两个好打听的，何况在亚洲，年龄和薪水几乎是最热门的话题，于是这样的规定，多少也有点虚无缥缈。李昂端着杯咖啡，从这桌转到那桌，停在童谣旁边。“怎么样，发了奖金打算怎么花？再换辆车吧！”童谣笑了笑没接话，坐在一旁的Vivian反问：“李总有什么安排啊？看这样子你得换辆保时捷了吧！”李昂是资深经理，平时在分析师面前总喜欢拿个架子，大家在办公室都戏称他“李总”。李昂的小眼睛滴溜一转，左手一把拍在Vivian肩上，弓着背阴阳怪气地说：“行啊，那你陪我挑去？嘿嘿！”“讨厌！”Vivian猛一抖肩，甩开了他的手，一脸厌恶的表情，好像有虫子掉在背上。李昂咧着厚嘴大笑，索性拖把椅子坐在童谣旁边。“啧啧，童经理啦！”童谣并不看他，盯着电脑改一份报告。“别装了，这会老板也看不见！你今儿这头发盘得真漂亮！”李昂说着，伸手去拨弄童谣的发髻。童谣侧侧头，不动声色地问：“Vivian，一会有时间吗？”“不是要聚餐吗？”“先陪我去剁两斤咸猪手。”周围几个人哈哈大笑，李昂有点无趣地起身走开了。

　　李昂在BGC也算朵奇葩，不是学历和工作背景，而是行为举止。大家都说他非常Local，这话往好里翻，是“土”；更深刻的理解，是说他身上有许多不规范、不制度化的小家子气。李昂不算年轻，十多年前刚毕业时，在国内一家大型房屋中介工作。大概是那时起沾染了“土、油、色”的工作作风。干了几年后，李昂去日本镀了个金，考了个评估师执照，回国先在DTZ( 戴德梁行 )混了两年，之后就加入了BGC。虽然他做人的风格与国际投行格格不入，做事倒也有两手绝活。李昂对持有型商业地产的直觉判断相当准确，什么地段租什么价，出租率能达到多少，如何商业定位……全国八大城市的任何一个区，他心里都有一本账。当年，有家不大的公司来BGC推荐青岛黄岛一片新建的商业街。程蔚去看了两次，还是拿不准整合后的出租率和出租价格能不能达到公司所说的情况。因为是新建区域，周边也没太多可比较的数据。面对着一片新区，程蔚想不明白，什么人会去黄岛的购物中心买东西呢，这家公司又有多少能量招来优秀的零售商？就在程蔚举棋不定时，李昂连夜赶去青岛考察。回来跳着脚满办公室追着程蔚让他投，说这个地段将来绝对赚钱，你就信我吧！投资很多时候是讲直觉的。经济模型里关于未来的数据都是虚拟的，成本也好，收入也好，都是尽可能符合逻辑的预测。但既然是预测就有不确定性，谁也不知道明天的市场到底会怎样。投资不是科学研究，再精密的财务模型，归根结底，也是对未来利润的赌博。程蔚架不住李昂天天叨叨，就投了两千万美元。后来这个项目被证明是BGC最成功的投资之一，年回报率达到35%，现金流稳定。这成了李昂骄傲的资本，不时拿出来说事，末了还补充一句：Eric当初要听了我的，投四千万，现在赚得更多了！

　　几个人正说得热闹，Amy从小会议室里出来，挥挥手喊：童谣，到你了，快！别说太久啊，争取五分钟搞定，大家还等着吃饭呢。童谣忙起身向小会议室走去。

　　程蔚穿着淡粉色定制衬衣坐在小会议桌的一侧，手边有几张纸和几个信封。他微笑着示意童谣坐下，万宝龙的银色袖扣映衬着袖口“E.C”的银线缩写，看起来典雅精致。两个人相视不语，沉默了片刻，程蔚先笑，童谣也跟着笑起来。

　　“先看看吧。”他递过来一个密封的白色信封，左上角印着BGC的标志六角星，封口处盖着鲜红色的保密章“CONFIDENTIAL”   ( 机密 )。

　　Dear  Elaine，

　　Congratulations  on  your  achievement  at  BGC  International  Group。

　　You  will  receive  USD80,000  for  performance  year  2007.  Performance  bonuses  acknowledge  exceptional  performance  and  are  intended  to  attract  and  retain  top  talent  for  the  Company。

　　( 祝贺您在BGC国际集团所取得的成绩。为了肯定您2007年的优秀表现，您将获得八万美元奖金作为奖励。该奖金用来向所有卓越贡献表示致谢，并希望鼓舞您为公司持续贡献才能与智慧。 )

　　Sincerely，

　　××××

　　HR  Manager  Asia  Pacific

　　童谣有点惊讶，这个数目是超出她的期待的。她的想象是相当于十二个月工资的奖金，也做好了十个月或者更低的心理准备。然而，这八万美元，是她十五个月工资的总和。

　　“怎么样，满意吗？”程蔚的话打断了童谣的思路。

　　她情不自禁地笑着点头。

　　程蔚哈哈笑，他喜欢童谣的率真，有时候觉得她还是个大孩子。“今年你表现不错，进步很快，明年要再接再厉！中国房地产市场和世界金融局势都欣欣向荣，明年是中国年，咱们要把握住机遇，再创造一次奇迹。另外，刚才已经宣布了，明天起就是经理了。以后思考问题要更全面，工作要更努力。”

　　童谣认真地点头。

　　“你有什么要问我的，或者想跟我谈的？”这是惯例。

　　“嗯……”她想了想，很轻声地问，“你期待的好经理应该是什么样的？”

　　程蔚看看窗外，天色已经暗下来，这的确是个值得考虑的问题。“我期待的……事无巨细都跟我汇报，肯定算不上优秀的经理；什么事都不说，最后出个大纰漏，这样的，更不行。优秀的下属，应该有能力把日常的事情都处理好，有实在解决不了的大问题，带着两三种可能的解决方案来找我，都各有什么利弊，让我看到，你是用过心思，动过脑子的。当然，还要打好提前量，不要让高管们措手不及。具体情况会很复杂，我也要慢慢总结，想到什么再告诉你。”

　　童谣感激地点头，程蔚对她的提点和帮助，确实令她受益匪浅。

　　该说的都说完了。童谣起身退场，程蔚让她把Vivian叫来，准备出发聚餐。她拿着信封走出会议室。Vivian已经等在走廊里。“怎么样？”她压低声音急切地问。“快进去吧，他等你呢。”童谣眨眨眼睛，不该说的自己当然不能表态。看着Vivian进去，童谣没回办公区，转身走向门外，她想把这个好消息第一时间告诉世界上最重要的人。电梯拉着她来到一楼，节日的气息扑面而来。