邓小平眼中的接班人

　　胡锦涛“让人服气”的政治资本

　　“下届中央委员会，是不是可以选50个50岁以下的人？大会代表是否应该有相当数量50岁以下的人？这是我们的事业能否兴旺发达的一个重要标志。做不到这两点，代表大会就不是成功的大会。”这是1980年2月邓小平在党的十一届五中全会上说的一段话。两年后的1982年9月，十二大召开，选举产生的348位中央委员和中央候补委员中，不仅出现了50岁以下的人，还有一位40岁以下的候补委员——时年39岁的甘肃省建委副主任胡锦涛(1985年增选为中央委员)。3个月后，胡锦涛从甘肃进京，出任共青团中央书记处书记，后升任第一书记。

　　39岁的胡锦涛之所以能当选为中央候补委员，其一是离不开邓小平大力倡导和推行的干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”政策，其二是因为其自身的素质和能力过硬。

　　从1982年底开始，胡锦涛在团中央历练了3年。1985年下半年，邓小平在会见外宾时，再次拔高了干部年轻化的位置，邓小平还以自己的经历为鉴：“我二十几岁就做大官了，其实也不比现在年轻人懂得多，不是照样干吗？”他对已经崭露头角的年轻干部自有一套培养思路：“不能只靠人家扶着。他们受到了锻炼，提上来别人也会服气。”

　　于是，1985年，胡锦涛离开团中央第一书记的位置，接受锻炼，到大西南最贫困的贵州省担任省委书记。这时的胡锦涛才42岁，是当时最年轻的省委书记。

　　1989年前后，西藏部分喇嘛和教徒，在国外“藏独”分子的煽动下，游行示威，制造骚乱。1989年1月，邓小平和党中央为了控制骚乱，决定向西藏派一名新的党委书记——胡锦涛。这是一次临危受命，也是对年轻干部的一次严峻考验。

　　关键时刻，46岁的胡锦涛处乱不惊，稳住了西藏局势。当时的西藏自治区政协主席热地后来回忆说，胡锦涛初到西藏时，“多换思想，少换人”这个迥异于以往的提法，令他大为感慨：这对“统一当时的干部思想、稳定干部队伍、实现西藏社会由乱到治起到了关键性作用”。胡锦涛还与不同的干部谈话，逐一落实邓小平的政策：发展经济，扩大汉语教育，加强外部联系，和西藏人民展开合作，保持对分裂主义活动的严密控制。

　　在这一工作思路的引导下，西藏工作出现了新的拐点。进入20世纪90年代后，援藏干部的定期轮换制、援藏建设的“对口支援，分片包干”政策相继出台，使得援藏方式日渐清晰、成熟。中央对西藏的治理，自胡锦涛开始，开创了一个新局面。

　　贵州和西藏是中国西部两个贫穷省、区，在这样的地方担任“一把手”，在如此贫困复杂的地区历练，成就了胡锦涛“让人服气”的政治资本。

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　　(摘自《环球人物》2014年第22期)