首例户籍就业歧视案

　　去年4月，安徽宣城籍女大学生江亚萍想应聘南京市人力资源和社会保障局电话咨询中心话务员，却因非南京户籍被拒，于是决定诉诸法律。

　　经过15个月的马拉松维权之战，江亚萍已于8月7日下午拿到了11000元的赔偿款，这也为全国首例户籍就业歧视案画上了一个句号。对于自己付出15个月换来的调解结果，江亚萍表示，重点不在赔偿金，而是寻求一种平等。

　　据了解，目前我国《劳动法》、《就业促进法》中并没有明确禁止就业户籍歧视，但在国务院2013年发布的《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中则明确提到，招聘高校毕业生不得以年龄、户籍等作为限制性要求。

　　江亚萍的代理律师许英表示，作为全国首例户籍就业歧视案，以调解获赔的方式结案，对以后的户籍就业歧视案具有极高的参考价值。“它的案由是一般人格权侵权，有了这个案例做参考，以后遇到户籍就业歧视的时候可以向人民法院起诉”。

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　　(摘自8月8日中国广播网　　张秋实 蔡薇文)