人事纠纷断送“庆历新政”

　　宋朝的“庆历新政”是从改革人事制度开始的，而断送这一改革进程的罪魁祸首，也恰是一起恼人的人事纠纷。

　　尽管改革派官员用心照顾了官僚权贵的既得利益，但由于新政开始后朝廷派出的按察使巡视各地弹劾了许多无能、老弱、贪污的官员，且“恩荫”制度的改革，又使不少心怀侥幸的人失去了当官的希望，于是随着改革的推进，对新政进行诽谤诋毁的言论越来越多，守旧势力和权贵们指责支持改革的官员是“朋党”。

　　断送新政前程的主要人物是前朝老臣夏竦。此人虽然经史百家、阴阳律历和佛老之书无不通晓，但急于进取，性好渔色，尤喜交结权贵。宋、夏关系紧张后，夏竦出任陕西经略安抚使，主持西北防务。可是夏竦意在朝廷，不愿久在塞外，于是三番五次上书请求解除边帅之职。在边境形势高度紧张之秋，夏竦贪图安逸，拈轻怕重，引起众臣强烈指责。后来边境形势有了缓和，宋仁宗才有意安排夏竦回朝，任职枢密使。

　　……

　　(摘自《领导文萃》2014年第6期)