“五朵梅花”缘何而来(美成)

　　作为地方院团，杭州越剧院近年来“出人出戏出精品”，势头猛劲，表现突出，被媒体称作“杭越现象”，引起了比较广泛的关注。今年，杭州越剧院又有了新的喜事：随着郑国凤摘下中国戏剧梅花奖的殊荣，杭州越剧院已经是五朵戏剧梅花齐聚一堂。一个市属地方院团一时间五梅争秀，这在当前的戏剧界并不多见。

　　究竟是一种什么精神让“杭越现象”由小至大、由微至著的呢？又是什么精神让一个小小的艺术院团孕育出如此众多的戏剧人才？在杭州召开的“‘杭越现象’暨‘五朵梅’全国研讨会”上，各地专家学者纷纷做答。

　　在笔者看来，答案既庄重又简单。其一，也是最根本的原因，是源于“杭越”人对越剧艺术的挚爱与坚守。这份执著之情对从事艺术的人来说，无疑是最可宝贵的，它蕴涵着对浮躁心态的拒绝，蕴涵着对艺术工作者应有的社会责任心的自觉承担，蕴涵着引领社会审美风尚的文化自觉。对“杭越”人来说，此种精神的传承又是如此简单：因为热爱，所以坚守，因为信仰，所以努力，因为愿意付出，所以终有收获。

　　其二，敢于挑战，迎难而上的竞争精神。浙江是越剧发源地，是越剧大省，越剧院团很多。且不说敢于锐意创新的浙江小百花越剧团，也不说文武兼备的绍兴小百花越剧团，仅仅是温州、宁波、余姚、上虞等女子越剧团就拥有不少越剧精英，时有好戏面世。在这种竞争中，杭州越剧院迎难而上，敢于不断冲击新的高度。近3年“杭越”的演出与收入节节攀高。去年以13出戏和16场商演勇敢进军大上海，让一直被尊为“越剧老大”的上海越剧界也不得不发出“狼来了”的惊呼。

　　在艺术创作上，“杭越”既抓传统戏，又大胆改编世界名著，不断把越剧艺术推向海外，其水准不仅不逊色于其它几大越剧团，而且自有其特色。

　　其三，虽然荣誉纷至沓来，杭州越剧院却上下一心，其和谐共进的良好生态环境是不断前进的保证。多年来，“杭越”着力于建设表演人才梯队，不放弃任何机会锻炼新人，“杭越”院长侯军爱才、觅才、护才、用才，成功吸纳了众多优秀人才。为此，有人形容“杭越”是个大熔炉，凡进入“杭越”的演员，就像到太上老君的炼丹炉里走了一遍，焕然一新。

　　但是，尺有所短，寸有所长。拥有众多优秀剧目和五朵“梅花”的杭州越剧院是不是就一好百好了呢？非也。杭州越剧院最明显的短板是难以承受现代戏、特别是现实题材剧目之重。而创演现代戏、特别是现实题材剧目是女子越剧不能回避的重要课题，这一课题随当今形势的发展而更趋急迫。杭州越剧院为扬长避短，采取回避男性人物的《女人街》和只取一个男性人物的《德清嫂》终非长久之计。期待在不久的将来，杭州越剧院能有新的成绩，赢得人们再次喝彩。