公务员压力有多大？

　　30至50岁的干部压力最大

　　张新是山东青岛某公安局的一名副科长。他主要负责裁量对违法犯罪嫌疑人的处理，周末时不时需要加班研究案件。强大工作量压力的背后，还有责任重大的考量，“搞不好会引起上访或者群体性事件的”。张新经常感觉心力交瘁，失眠焦虑也是家常便饭。

　　张新并非个案。基于对公务员群体心理状况的关注，中央国家机关职工心理健康咨询中心不久前对中央国家机关20个部门2532名干部职工进行的抽样调查显示，63.3%的机关干部职工有中度及以上压力感，13.5%的职工承受着重度或极重压力，27.2%的干部职工处于心理亚健康水平。层级越高，心理压力越小；处级以下干部比处级以上干部感受到了更大的家庭与工作平衡的压力；30至50岁的干部压力感受，大于30岁以下和50岁以上的干部。

　　但无论高级官员还是基层干部，向上升迁时都会遇到压力。“工作倦怠、对工作前景的不确定性、人格扭曲已经成为影响公务员心理健康的三大要素。”徐培基介绍。今年65岁的他退休前曾任重庆市纪律检查委员会派驻重庆市市政管理委员会纪检组组长，全国第一家中国公务员心理健康网正是由他创办。

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　　(摘自11月12日《经济观察报》沈念祖孙黎等文)